netPR.pl
internet dla public relations
Praca
Aktualnie poszukujemy:
Kim jesteśmy?
Jesteśmy firmą technologiczną, która od 10 lat z sukcesem rozwija jako usługę aplikacje internetowe wspomagające komunikację.
Rozpoczęliśmy działalność w 2001r. oferując, jako pierwsza firma na polskim rynku, rozwiązanie wirtualnego biura prasowego, które na bieżąco rozwijamy, projektując nowe funkcjonalności i wzbogacając system technologią wideo.
W naszej ofercie rozwiązań dedykowanych jest również system relacji inwestorskich i system wideokonferencyjny.
W 2009 roku, w ramach firmy netPR.pl, stworzyliśmy nową markę videoPR.pl, dedykowaną realizacji wideokonferencji oraz produkcji materiałów filmowych do Internetu.
Nasze rozwiązania mają zastosowanie zarówno w korporacjach, jak i w małych i średnich firmach. Wśród Klientów netPR.pl są firmy z różnych branż, fundacje, stowarzyszenia i uczelnie.
Zespół firmy netPR.pl tworzą ludzie z pasją, którzy potrafią angażować się w realizowane projekty, ambitnie podchodzą do wyznaczanych zadań i cenią sobie bardzo dobrą atmosferę pracy.
Co oferujemy?
Jako firma technologiczna oferujemy przede wszystkim pracę umożliwiającą rozwój kompetencji i zdobywanie cennego doświadczenia w dziale IT przy tworzeniu i rozwijaniu systemów oraz realizacji ciekawych projektów dla Klientów z różnych branż.
W związku z wzrostem organizacji powiększamy również dział handlowy i dział obsługi Klienta, oferując dobre warunki pracy, narzędzia niezbędne do jej wykonywania oraz wynagrodzenie adekwatne do realizowanych celów biznesowych.
Atutem naszej firmy jest również wyjątkowo przyjazna atmosfera pracy, która wpływa pozytywnie na poziom zaangażowania pracowników w rozwój organizacji i naszą przewagę konkurencyjną.
Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?
Na stronie firmowej w sekcji "Praca" na bieżąco zamieszczamy aktualne ogłoszenia, zawierające opis stanowiska i warunki zatrudnienia.
Pierwszym etapem procesu rekrutacji jest przesłanie aplikacji na adres podany w ogłoszeniu. Kandydat, który po wstępnej ocenie CV spełnia kryteria przyjęte dla danego stanowiska, jest zapraszany na rozmowę z menedżerem działu lub innym wybranym przedstawicielem firmy.
W trakcie pierwszej rozmowy staramy się jak najlepiej poznać Kandydata, zweryfikować jego umiejętności i predyspozycje.
Jeśli rozmowa wypadnie pozytywnie, składamy Kandydatowi ofertę pracy. W wybranych przypadkach zapraszamy na drugie spotkanie celem przeprowadzenia indywidualnego centrum oceny.
Zawsze kontaktujemy się z Kandydatami, których zaprosiliśmy na interview, przekazując po spotkaniu informacje zwrotną o wyniku rozmowy. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami, którzy przesłali do nas aplikacje. Dokumentów aplikacyjnych nie zwracamy.